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知らないとヤバい!持続可能な開発目標(SDGs)

この記事はこんな方におすすめ
・世の中の流れがわかるようになりたい!
・企画の説得力を高めたい!
・社会に貢献したい!

読む時間:3分

今回のテーマは持続可能な開発目標です。Sustainable Development Goalsを略してSDGs(エス・ディー・ジーズ)言います。

何のこと? 聞いたことはあるけど? 何が重要なの?
SDGsは2030年の世界に向けて、2015年に国連で採択されました。17の目標がありますが、それは後ほど。

まずSDGsの何が重要かというと、世界がこれらに向けて動くということです。つまり日本では2020年現在、「働き方改革」の名の下にあらゆる企画が前向きに検討されます。その前は「ハラスメント」でした。今は「コロナ対策」ですかね。これらの言葉を使い、企画の効果をプレゼンすれば、相手も納得しやすくなります。

例えば、
・作業効率を高め、社員の残業時間を削減するという“働き方改革”を行うために、現在の作業で使用されている機器を造設する…
・“コロナ対策”の一環として在宅ワークでも生産性を落とさないために、人事評価システムを見直し…
といった具合です。
最初に圧倒的な正義否定できない目的を掲げ、相手にYesと言ってもらうことにより、その後の提案がYesとなる確率をグッと高めます。その世界版が、SDGsです。だからこれを知らないのは、ヤバいのです!

さて、17の目標は以下になります。こちらのサイトでロゴを見ることができますので、印刷して机に貼る、パソコンの壁紙にするなどをお勧めします。私は壁に貼っています。

目標1. 
あらゆる場所のあらゆる形態の貧困を終わらせる。

目標2. 
飢餓を終わらせ、食料安全保障及び 栄養改善を実現し、持続可能な農業を促進する

目標3. 
あらゆる年齢のすべての人々の健康的な生活確保し、福祉を促進する

目標4 . 
すべての人々への包摂的かつ 公正な質の高い教育を提供し、生涯学習の機会を促進する

目標5.
 ジェンダー平等を達成し、すべての女性及び女児の能力強化を行う

目標6. 
すべての人々の水と衛生の利用可能性と持続可能な管理を確保する

目標7.
すべての人々の、安価かつ信頼できる持続可能な近代的エネルギーへのアクセスを確保する

目標8 . 
包摂的かつ持続可能な経済成長及びすべての人々の完全かつ生産的な雇用と働きがいのある人間らしい雇用( ディーセント・ワーク)を促進する

目標9.
 強靱(レジリエント)なインフラ構築、包摂的かつ持続可能な産業化の促進及びイノベーションの推進を図る

目標10. 
各国内及び各国間の不平等を是正する

目標11.
包摂的で安全かつ強靱(レジリエント)で持続可能な都市及び人間居住を実現する

目標12. 
持続可能な生産消費形態を確保する

目標13. 
気候変動及びその影響を軽減するための緊急対策を講じる

目標14. 
持続可能な開発のために海洋・海洋資源保全し、持続可能な形で 利用する

目標15.
陸域生態系の保護、回復、持続可能な利用の推進、持続可能な森林の経営、砂漠化への対処、ならびに土地の劣化の阻止・回復及び生物多様性の損失を阻止する

目標16. 
持続可能な開発のための平和で包摂的な社会を促進し、すべての人々に司法へのアクセスを提供し、あらゆるレベルにおいて効果的で説明責任のある包摂的な制度を構築する

目標17. 
持続可能な開発のための実施手段を強化し、グローバル・パートナーシップを活性化する

以上です。

これらのキーワードを用いて、企画をプレゼンしてみてください。またこれらを意識して日頃から企画を考えてみてください。そうすることにより、今よりも豊かな社会の実現に繋がります。

 

本内容は、参考資料を元に考察したものです。そのためあくまで一説であり、真偽を確定するものではありません。
https://www.mofa.go.jp/mofaj/ic/gic/page3_001387.html
https://www.mofa.go.jp/mofaj/files/000101402.pdf

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